1. 招标条件
山东能源集团有限公司人力资源市场和招聘系统建设（二次）项目已由山东能源集团有限公司批准招标，招标人为山东能源集团有限公司，招标项目资金来自企业自有资金，出资比例为 100%。该项目已具备招标条件，现进行公开招标。
1.1 项目名称：山东能源集团有限公司人力资源市场和招聘系统建设（二次）项目
1.2 项目编号：SNZB-SN
2. 项目概况与招标范围
2.1 项目概况：
山东能源集团人力资源市场和招聘系统建设项目是建立先进的、可扩展的、符合主流技术的、能灵活应对公司未来业务发展需要的人力资源管理平台。系统建设要充分融合现代人力资源发展趋势、公司管控体系与人力资源战略特色，实现支撑集团发展战略，支持人才的运营管理，数据集成分析，决策支持，增强风险管控能力，提升资源配置效率的总体目标。从提升速度、广度、深度、高度四个层面为山东能源集团赋能。坚持以人力一体化管理为标准，借鉴业界优秀实践，融合行业人才招聘特色，建设领先的人力资源管理平台。
2.2 招标范围及要求：
本项目建设应覆盖山东能源集团总部、各级分子公司，能够支持全级次用户使用，约 20 万人。
基于山东能源集团信息化发展规划的总体要求和人力资源信息化建设总体目标，本次项目主要建设组织人事管理、招聘管理、人力资源市场管理、集成管理、全员服务等业务模块，搭建统一的人力资源管理平台，实现集团全员、全级次的人员信息管理以及招聘全流程线上化管理，通过对人力资源市场的分级分类分权管理优化人员配置，打破人员流动壁垒，促进员工在企业内部合理流动。与山东能源集团现行的干部管理系统、SAP 系统等集成，明确对接规则，实现不同类型的员工人事基础数据完整、实时、准确同步，各类人员及业务分析报表自动输出，辅助企业准确快速决策。
系统功能包括但不限于：组织人事管理、招聘管理、人力资源市场管理、集成管理、全员服务等。
2.3 服务地点：山东省济南市。
2.4 服务期限要求：工期：自合同签订后 6 个月内达到竣工验收要求。质保期：免费提供自项目验收后 12 个月的现场维护服务。
2.5 质量标准及要求：（国家及行业规范）
项目建设遵循国家和行业的软件项目相关标准，产品应符合国际标准、国家标准、部颁标准、行业标准及能源集团等相关技术规范和要求。供方根据软件使用要求以及国家有关标准，对系统的完整性、安全性、可靠性负责。系统上线前要求提供第三方安全厂商渗透测试报告和等保安全测评报告，不得具有中高危漏洞，并且符合国家等保三级安全认证要求。系统具备适配国产环境的能力，且具备通过应用创新符合性测试的能力。
3. 投标人资格要求
3.1 在中华人民共和国境内注册、具有独立法人资格的单位。
3.2 资质要求
具有项目设计、项目实施服务的能力，具备完善的商务技术支持和售后服务体系，须提供 ISO9001 质量管理体系认证、ISO20000 信息技术服务管理体系认证、CMMI3 级及以上认证。
3.3 项目团队要求
项目经理：具有 10 年以上信息化工作经验，参与过 4 个及以上大型集团企业人力资源项目实施建设，需要具备信息系统项目管理师证书或 PMP 证书。
项目团队：项目团队不得少于 10 人，其中长期驻场办公人员不少于 5 人，驻场人员中 3 名及以上团队成员需具备 PMP 证书及 3 年以上人力资源信息化建设经验。
3.4 信誉要求：投标人自 2021 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日止（近 3 年）投标人社会信誉自查承诺（盖公司公章）；投标人投标信息填报时需提供当日“中国执行信息公开网”网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查询本单位是否为失信被执行人的网页截图；招标人应对属于限制参与项目投标活动失信被执行人依法依规予以限制；近三年不得有骗取中标和重大质量事故等不良事件记录；投标人未与山东能源及权属单位发生禁止交易类信用异常行为；
3.5 未被最高人民法院在“信用中国”网站或
各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单；3.6 本次投标不允许联合体参与投标；
本次招标实行资格后审。
4. 业绩要求
投标人业绩要求：投标人需提供 2021 年 1 月 1 日以来，3 个单项合同金额 200万以上的集团型企业人力资源管理项目实施案例，需提供合同原件扫描件，包括与用户签订的合同开云网页版登录入口-开云（中国）、标的金额所在页、模块所在页、签字盖章页。
项目经理业绩要求：项目经理需提供 2021 年 1 月 1 日以来，4 个及以上百万级人力资源管理系统项目实施的业绩。证明材料包括不仅限于能证明项目的合同或者雇主提供的声明等。
5. 招标文件的获取
5.1 购买招标文件时间：凡有意参加投标者，请于 2024 年 12 月 30 日起至2025 年 1 月 3 日止，……报名。

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